Законом України від 01.07.2022 № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» було внесено зміни до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю щодо припинення збереження середнього заробітку працівникам, які призвані на військову службу. Але педагогічні працівники не підпадають під дію цього закону і, відповідно, мають право на збереження своєї середньої заробітної плати. Джерело

Про збереження заробітної плати

Однією з основних гарантій для працівників, які були призвані на військову службу, є збереження робочого місця та посади. Обов’язок збереження трудових гарантій за такими працівниками поширюється як на юридичних осіб, так і на ФОП, до моменту завершення воєнного стану або до моменту звільнення працівника з військової служби чи закінчення контракту. Важливо знати, що за педагогічними та науково-педагогічними працівниками закладів освіти, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, або військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, зберігається не тільки місце роботи і посада, а і попередній середній заробіток. Варто зазначити, що не кожен працівник закладу освіти має право на збереження середнього заробітку в період проходження військової служби. Перелік таких посад педагогічних та науково-педагогічних працівників затверджений Постановою КМУ від 14 червня 2000 року № 963.

Якщо вам відмовляють у збереженні середнього заробітку, радимо звернутися на гарячу лінію безкоштовної юридичної допомоги для військовослужбовців, ветеранів та членів їх сімей – 0800308100 (щоденно з 9:00 до 20:00). Не нехтуйте своїми правами, а реалізовуйте їх.

Якщо вам безпідставно відмовляють у допомозі – звертайтеся на гарячу лінію. В Уряді працює ціла група: Мінсоцполітики, Мінцифри, Мінреінтеграції, яка вирішує питання про ненадання допомоги громадянам. Деталі за посиланням: https://cutt.ly/SwdAQgc8

Наш телеграм канал