Автор:
Hanna 
Українки, які працюють або провадять підприємницьку діяльність, мають право на отримання лікарняних у зв’язку з вагітністю та пологами. Джерело
Про допомогу
Даний вид допомоги призначають на підставі медичного висновку і листка непрацездатності. Отримати її можуть жінки, які:
- працюють за трудовим договором, гіг-контрактом, цивільно-правовим договором тощо;
- обіймають виборні посади в органах державної влади та місцевого самоврядування;
- підприємці й ті, які провадять незалежну професійну діяльність.
Яким є розмір допомоги за вагітністю й пологами?
Щоби розрахувати розмір допомоги, заробітну плату (дохід) за місцем роботи (діяльності) за попередні 12 місяців ділять на кількість календарних днів (окрім тих, що не були відпрацьовані з поважних причин. З 1 січня 2024 року максимальний розмір допомоги для жінок, що працюють, становить 106500 грн на місяць (15 мінімальних заробітних плат), а мінімальний – 7100 грн на місяць. Розмір виплат жінкам-підприємицям залежить від факту сплати єдиного соціального внеску та розміру доходу, з якого сплачено страхові внески. Скільки календарних днів оплачується:
- 126 календарних днів (70 днів до пологів та 56 після);
- 140 календарних днів (70 днів до пологів та 70 після) у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнених пологів;
- 180 календарних днів (90 до пологів та 90 після) для жінок, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.
Важливо: жінка, що працює і не має медичних протипоказань, може розпочинати відпустку пізніше ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів. Загальна тривалість такої відпустки не змінюється.
Куди звертатися?
Допомогу по вагітності та пологам мають виплатити за місцем роботи. Для цього потрібно надати листок непрацездатності у зв’язку із вагітністю і пологами. Крім того, потрібно написати заяву, де вказати з якого дня Ви маєте намір піти у відпустку (але не раніше дня, яким відкритий лікарняний). У випадку якщо у жінки є декілька місць роботи, вона має право на допомогу і по сумісництву – туди їй необхідно принести копію листка непрацездатності, яка засвідчена підписом керівника і печаткою по основному місцю роботи, довідку про середню заробітну плату з основної роботи і також написати заяву. Допомогу мають виплачувати в найближчий після його призначення строк, встановлений для виплати заробітної плати. Потрібно зазначити, що допомогу мають призначити не пізніше 10 днів з дня надходження документів (заяви і листа непрацездатності).